为加强对员工实习的组织管理，规范员工的实习行为，保护员工在实习期间的合法权益，全面提高人才培养质量，确保实习工作取得良好效果，根据教育部、工业和信息化部、财政部、人力资源社会保障部、应急管理部、国资委、市场监管总局和中国银保监制定的《职业学校员工实习管理规定》（教职成〔2021〕4号）和四川省教育厅的相关文件及规定，特制定本规定。
本规定所指的实习，是指公司员工按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由公司安排或者经批准自行到企（事）业等单位进行职业道德和技术技能培养的实践性公司产品活动，包括认识实习和岗位实习。
认识实习指员工由公司组织到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。
岗位实习指具备一定实践岗位工作能力的员工，在专业人员指导下，辅助或相对独立参与实际工作的活动。
实习岗位应符合专业培养目标要求，与员工所学专业对口或相近。原则上不得跨专业大类安排实习。
附件http://pic.dzcmc.com/file/20220609/20220609184017_15681.docx
